【新闻背景】老干妈公司因为宣传引进AI检测技术降本，引发舆论强烈反弹，不少网友情绪激烈地表示“你让工人下岗，我们就让你下架”。

　　舆情发端于前不久，老干妈常务副总、首席质量官李鑫在2026年贵州省质量发展大会上披露：老干妈的AI视觉质检上线之后，产品不良率大幅下降，2025年营收达54亿元。据《中国商报》报道，李鑫的发言中还提到：“此前整条流水线上有超过600名拣椒工人，系统上线后仅保留48人”。

　　【点评】澎湃新闻：这次事件当中，公众并不关注企业努力宣传的“使用AI后企业营收提升到54亿”，而是做了一个简单的减法——600人减到48人，552人去了哪里？他们还好吗？所以，请所有企业能读明白这层朴素的顾虑：人不仅是“成本”，还是价值本身。

　　【新闻背景】近日，“00后辞去月薪三万工作转行当护工”冲上热搜。郑州小伙冯文杰原本从事主播工作，因厌倦行业层级复杂、不确定性高，加上本身是护理专业毕业，于是转行到养老院干起了护工，这一干已经两年多。

　　有人赞他“有情怀”，也有人笑他“亏大了”，还有人嘲讽“月薪三万是吹牛”“肯定是干不下去才转行”。

　　【点评】潮新闻：年轻人进入养老行业，未必是无奈的“向下兼容”，也可能是提前站上了需求旺盛的新赛道。不必把冯文杰们神化成“榜样”，也不必把他们贬低成“糊涂”。少一点居高临下的评判，多一点对专业劳动的尊重；少一些“你怎么干这个”的惊讶，多一些“这个职业值得被认真对待”的共识。职业没有高低，真正值得被看见的，是专业照护背后的知识含量、劳动价值和时代意义。