黎青/绘

　　“以前经常无效加班，有了督导机制，能按时下班，工作反而更有劲头了。”在一家科技公司上班的职工姚伟楠感慨道。

　　此前，位于广东省珠海市的安广世纪大厦完成集体合同续签，反“内卷”、AI赋能、年休假保障、职称激励等内容被写入其中。合同回应了楼宇职工对高效工作、安心休假和职业成长的期待，以及楼宇企业纾解“内卷式”竞争压力、留住核心人才的现实需要。 （工人日报）